在业内，“四大”虽然劳动强度高闻名，但是其报酬也很高。 “四大”在中国区级别大体上分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级； 第二级是资深员工，也分为三级；第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为 合伙人。 第一年来“四大”的普通员工常被称为 SA1 或“小朋友”；在“四大”工作一年 后，常被称为 SA2；资深员工常简称为“S1、S2、S3”。其中，经理基本月薪为 30000 元；高级经理基本月薪为 50000 元。而合伙人（即 Partner）赚的比较多， 最一般的合伙人每年都有 100 多万以上。 “除了基本薪水，还有差补以及加班费、打车费等，不过听说前不久把加班 费取消了。”上述离开安永的人士分析，“此前扩张太快，现在经济不景气、大的 IPO 项目基本停滞是造成裁员的根本原因。” 应届毕业生( 在安永叫 SA-1 普华永道叫 SA-2) 工资基本在 5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,能够得到基 本工资外的资格补助 500-1000 元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五 险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是 RMB 6800 / 月, )(按 12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有别的税之类,所以现金收入在 4000 左右) 如果该员工刚进事务所就能去做 IPO,或者做 IPO 下面的一个 LOCAL TEAM 的话, 加上长时间的出差和比较宽松的 OT, 运气好的线 也是有可能的. 但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信 3 年工龄的 ACCOUNTANT 的收入,在此阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本就没有 太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的 MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的 工作,早期改变职业规划也比较理智,基本 95%的人留下来到第二年. 在四大的第二年(在安永叫 SA-2,普华永道叫 SA-1) 当学习完 WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本 99%的人晋升为审计第二 年 这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在 RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到 RMB 8000 的基本是第一年表现在 4-5 分左右且通过注册会计师考试了的) 在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费 用等等简单科目. 你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR 等),还有的能做存货,收入,成本等等 所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断 和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候 FIC 还要依靠 你. 在这阶段辛苦的做 IPO,或者大量加班的线 左右现金(我看我 自己以前的工资单),基本税前在 19000 左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息 一天,每天从早上 10 点到晚上 2-3 点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都 不知道) 第三年, 高级审计师第一年 从审计员有 95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前 2 年 基本能评价一个人的个方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工 作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在此阶段是拿 HIGH PAY 还是 LOW PAY 还是 AVERAGE PAY 基本情况,薪水应该是 10000 - 12600 左右( 今年根据 CPI 应该还会涨, 再加上 500-10000 的资格费用) 在这阶段,做为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任 为一个小组的 FIC,需要做所有的工作,需要监督 STAFF 的工作和检查他们的 WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完 全跟上,如果每有通过 CPA 的,在这阶段最好通过 2-3 科了. 如果非常辛苦的做一个 OT 宽松的 IPO 项目,最多应该能拿到现金 19000 左右 根据跳槽情况看,在此阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中 国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企. 一般对方开出的薪水,也是在 11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下. 在四大的第四年,高级审计师第二年 毫无疑问,在此阶段,如果说在前一年还有高级做 FIC 的话,在此阶段,你肯 定就是一个团队的 FIC 了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的 披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处 理,企业环境,组织架构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资 活动等等的全方面的考虑. 还需要学习 IFRS US GAAP 等知识,用于同时做 A+H 等项目. 这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上 500-10000 的资格费 用) 这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个 德勤的高级去摩根士丹利某业务版块做财务经理) ,有钱的公司能开出 RMB 22000 左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个 OT 很宽松的 IPO 项目的 话,加班费是惊人的,拿到税前 RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大 这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本 很少加班,很少出差,工作强度小,工作所承受的压力小.能做经理等管理层外) 在四大的经理前最后一阶段 高级审计师最后一年 在这一年,每个组剩下的 5 年元老基本只留下 50-60%就不错了,很多有各方面原 因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的 此阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000 的资格费 用除外) 这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做 大量的 SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶 段能做一个加班费用很宽松的 IPO 的线 之间的薪水.原 来有 KPMG 的高级员工家里 10 万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的. 这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事 务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的据掉猎头的电话. 通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计 师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为 MANAGER 在四大工作 5 年升级为经理的在经理职位工作满 1 年会获得 12-15 万的奖金,以 弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在 27000 - 33000 之间. 看你的能力而定.

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