四川长虹格润环保科技股份有限公司（以下简称“长虹格润”）成立于2010年，是四川长虹电子控股集团有限公司控股子公司，自成立以来从始至终坚持“品德、热情、职责、耐性”的企业未来的开展理念，立志成为全世界闻名，国内抢先的绿色再生高科技环保企业。

  通过多年的快速地开展，公司工业地图逐渐扩展，现在已形成了以废旧锂电池归纳利用为中心，废旧电子电器产品归纳利用、归纳环境管理为支点的“一体两翼”的工业布局，为饯别“绿水青山、金山银山”的国家环保战略贡献力量。

  跟着国家动力战略的全面施行，格润公司施行战略转型，会集资源进入锂电资料要害范畴，力求通过两个五年计划，成为国内抢先的废旧锂电池归纳利用及要害锂电资料的提供商。

  （2） 搜集、审阅收购合同及相关收购单据，核算公司收购事务、处理货款结算；

  1.基本条件：遵纪守法、品德端正、身体健康、无不良记载；认同和遵从公司的企业文化，具有较强的事业心和职责感，具有杰出的作业素质，作风谨慎、正派，有杰出的团队协作精力和组织协调与交流才能；为人诚信、作业勤奋、学习才能强，具有立异精力；作业详尽、谨慎，具有十分杰出的交流才能、具有抗压才能；

  2.教育布景：应具有本科及以上文化程度，具有财会、审计等有关专业学习阅历；

  3.技术要求：了解SAP软件、具有IPO作业阅历、具有管帐师及以上职称等优先；

  1.资历审阅查看。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和资料检查，确认当选考试的人员名单。

  2.招聘方法。依据资历检查和开始甄选的状况，及时以邮件、短信或电话方法告诉悉数合格应聘人员，参与测验或笔、面试事项，做到告诉事宜和发送状况有据可查。

  3.确认拟选用人员。面试完毕后，以电话方法和邮件方法告诉拟选用人员，未定为拟选用人员不再另行告诉。

  4.正式聘任。拟聘任人员须按招聘揭露途径公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方法告诉处理正式聘任手续。

  5.特别声明：应聘者应对提交资料的真实性担任，如有招摇撞骗，当即撤销聘任资历并追究其法律职责。

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