为满足公司业务发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘5名处项目部负责人，现将有关事宜公告如下：

　　1.具有本科以上学历，机电、安全、采矿、通风、地质、测量、防治水等矿建有关专业，特别优秀者学历可适当放宽；

　　2.年龄一般不超过45周岁，优秀者可适当放宽（计算截止到公告发布之日）；

　　3.具有五年以上井下安全、生产、技术等项目副职管理经验，能独立负责本专业领域内的工作；

　　4.具有一级建造师(矿业工程)资格证书或注册安全工程师证书的人员优先录用；

　　6.心理和身体健康。拥有非常良好的心理素质和能够正常履行岗位工作职责的身体素质；

　　7.认可中煤三建二十九处企业文化，认可处薪酬管理体系及企业的管理规章制度。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　4.经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

　　按照发布了重要的公告、报名、资格审核检查、面试、背景调查、公示和办理录用手续的程序进行。

　　报名截止时间为2024年6月30日18:00时，逾期不予受理（按网络简历投递时间）。

　　2.编制本人简历（附电子照片），包括但不限于身份证扫描件、毕业证扫描件、资格证书扫描件、获奖证书、业绩证明等有关的资料电子版，（扫描件）打包为Zip压缩包文件（文件命名格式为：姓名+应聘岗位名）发送至招聘邮箱：zm29czp＠

　　2.根据报名条件，由处人力资源部对应聘人员进行资格审核检查，确定面试的人员名单，以电话的方式通知通过资格审核检查的应聘人员参与面试。

　　3.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报名人员如有提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及面试中作弊的，一经查实，即取消资格。

　　面试采用半结构化面试，主要测评应聘人员的综合素养和业务能力、组织协调能力、求职动机、社会能力。面试小组成员各自进行打分，然后汇总所有面试官的总分取得平均分，按照最终平均得分从高到低的顺序确定拟录取对象名单。

　　领导小组按照应聘人员成绩高低顺序确定拟录用人选（不低于1:2的比例）和录用优先顺序。

　　由处党委工作部、人力资源部组织对拟录用人选进行考察，主要考察拟录用人选的工作表现、健康情况、有无影响任职的违纪违背法律规定的行为、所提供报名材料中有无虚假材料、有无与原单位签订保密协议或离职赔偿、与原单位是否解除劳动关系等事宜。如因考察不合格或个人原因放弃等拟录用人员不能录用的，按拟录用人员的优先顺序确定递补录用人选。

　　由录用人员依据集团劳动用工管理有关法律法规，到指定机构进行体检，体检合格方可录用。

　　1.集团内部人员录用后，由人员所在单位人力资源部发起申请，经相关领导同意后，集团人力资源部审批同意予以调动工作关系，我处人力资源部依据《劳动合同法》及集团有关法律法规，办理入职手续，签订劳动合同。

　　2.集团外部人员录用后，由我处人力资源部依据《劳动合同法》及集团有关法律法规，统一办理入职手续，签订劳动合同。

　　考试录用后，均任职项目部经理M8岗位，年收入不低于25万元。年收入实行年薪制，按项目经营业绩进行考核，根据考核结果兑现年薪。

　　1.应聘者应对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责，若在资格审核检查、背调等任一环节发现弄虚作假，将取消其考试或录用资格。

　　2.处有权根据岗位需求变化、报名情况及考试情况等因素，调增调减、取消或终止岗位的招聘工作，无需提前说明。

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