中化二建集团有限公司坐落于历史背景和文化名城——“龙城”太原，是中国化学工程股份有限公司（股票代码601117）的全资子公司。企业成立于1953年，注册资本金30亿元，现有职工6000余人，其中各类技术经管人员4300余人，拥有各类注册证书人员1165人，其中建造师757人（一级建造师534人），是国家石油化学工业工程建设的大型骨干企业。

　　公司拥有石油化学工业工程项目施工总承包特级资质，业务涵盖工程总承包、研发、设计、制造、施工、房建和基础设施投融资等多个领域，完成了2000余套大型化工、石油化学工业、冶炼、制药、市政、长输管线、地下管廊及小区开发建设等工程。先后荣获“全国文明单位”“高新技术企业”“全国诚信施工十佳企业”“中国建筑业竞争力百强企业”“全国优秀施工公司”“国家守合同重信用企业”“全国大学生就业百佳企业”“全国建筑业AAA级信用企业”“国家科学技术创新先进企业”等荣誉称号，施工能力、工程管理和技术装备水平在国内石油化学工业工程建设板块处于领头羊，年施工生产能力超200亿元。

　　中化学国信建设工程有限公司是由中化二建集团有限公司与新疆巴州国信建设发展投融资有限公司共同组建成立的具有工程建设、项目运营的综合型混改公司。依托“中国化学”央企品牌，借助当地政府资源优势，依托库尔勒国家级工业园区，在深耕新疆市场的同时，放眼一带一路沿线国家和地区，立足于在投融资、房建、基础设施、市政等非化领域实现多元发展。

　　1.具有较好的政治素质。坚决贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，具有做强做优做大国有企业的事业心和责任感；

　　2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能忠实地执行董事会决议，自觉维护公司利益，有良好的职业信誉和诚信记录；

　　3.具有相应的管理知识。熟悉国家宏观经济政策和相关法律和法规，熟悉国内外市场运营环境和相关行业发展情况；

　　4.具有较突出的工作业绩。熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力、开拓创新精神和市场之间的竞争意识；

　　5.拥有非常良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能适应复杂环境，胜任繁重工作。

　　1.本科及以上学历，具有企业管理、行政管理、工程建设项目管理等有关专业知识，有职业经理人经历者优先；

　　2.竞聘总经理，具有10年及以上工作经历，现任同层级正职岗位3年及以上，或在同层级副职岗位工作5年及以上；

　　3.竞聘副总经理，具有8年及以上工作经历，现任同层级副职岗位3年及以上，或在下一层级正职岗位工作5年及以上；

　　4.年龄在50周岁以下（1972年1月1日以后出生），各方面条件特别优秀的，可适当放宽；

　　5.熟悉企业经营战略目标、企业管理、国家政策、法律和法规、投融资、市场运营等专业人才优先选用；

　　1.受过刑事处罚的人员，受到降职、免职处理2年内的人员，因违反国家法律，造成国有资产重大损失，被免职5年内的人员；

　　3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

　　1.市场化选聘的职业经理人，按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则，由公司与受聘人选签订劳动合同（聘任合同），签订经营业绩责任书(年度及任期)等。聘任人员实行任期制，每届任期三年，劳动合同期限与聘任合同一致。经考核，符合退出条件的按公司职业经理人管理办法解除劳动关系。

　　2.参与竞聘职业经理人的，竞聘成功后应放弃原有职务、解除（终止）原聘任关系，并遵守职业经理人管理的相关规定。

　　市场化选聘的职业经理人，按照“业绩与薪酬双对标”的原则，根据目标任务完成情况及履职表现确定薪酬，薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场薪酬对标。实行基薪+绩效+超利润分享。

　　1.统一实行网上报名。请在规定的时间内提交一份书面应聘报告。应聘报告内容有：个人简介及经历、业绩、应聘岗位及工作思路等。

　　个人按照时间要求从附件中下载《中化学国信建设工程有限公司公开竞聘岗位申报表》，填写完整信息，粘贴1寸近期免冠彩色电子照片1张，以统一文件命名（文件命名为:岗位名称-姓名,如：***岗位-姓名）

　　2.提交以下材料，包括但不限于：身份证、全部高等教育阶段学历及学位证书、职称证书、相关资质证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描一并发送至邮箱:，资格审核以接收到报名资料的邮箱系统时间为准，逾期报名无效。应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，立即取消选聘资格。

　　根据岗位任职资格条件及应聘者提交的证明材料来资格审核检查。公司通过电话及邮件等方式通知审核检查通过者参加面试，未通过者不再另行通知。

　　面试重点围绕聘任职位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度及解决实际问题、达成目标的实际能力。面试成绩满分100分，合格60分。具体时间及地点另行通知。

　　公示期满后，无异议的按公司有关法律法规进行体检，体检合格后办理聘用手续。聘用人员岗位任职试用期为一年，试用期满考核不合格者，解除劳动合同及聘任协议。

　　（一）应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格；已聘用的，解除与其签订的劳动合同。造成不好后果的，追究相关责任。

　　（二）为保证及时收到相关信息、通知，请应聘人员保持通讯畅通，公司将以电话或邮件等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

　　（三）本次选聘岗位工作地点为新疆巴州库尔勒，面试地点在太原市，交通、食宿费用自理。