区人社局作为全区重要的民生部分之一，紧紧环绕区委“一六六”作业思路，深化履行“1836”推动机制，担任作为、砥砺猛进，推动人力资源社会保证作业高水平质量的展开。现揭露许诺如下：

  一是稳作业。仔细履行“三统筹三扩展四创立”活动，抓好高校毕业生、农人工、退伍军人、困难家庭等重点集体的作业创业，继续展开“直播带岗”线上招聘和各类专场招聘活动，着力打造永年标准件工业劳务品牌，抓好职业技术训练质量的提高，加大高技术人才和急需紧缺工种的训练比重。全年完成新增作业岗位9070个，下岗赋闲人员再作业2080人，作业困难人员再作业760人，村庄劳作力向非农工业搬运3600人。

  二是强保证。贯彻履行社保准则变革，继续推动全民参保，不间断对机关作业单位养老保险征缴进行调度、催促，做好退休“中人”待遇申报、计发作业；稳步推动乡镇和村庄居民养老保险参保扩面，履行被征地农人参保补助，稳固困难集体根本养老保险全掩盖效果，保证困难人员参保率、政府代缴率、待遇发放率“三个100%”；全面加强社保基金监管，织密织牢社会保证安全网。

  三是引智慧。建立健全“永年区企业人力资源交流”微信群和高校毕业生人才数据库，活跃引导高校毕业生到非公有制企业作业；安排好定于3月14日进行的2021年揭露招聘教师书面考试各项准备作业。

  四是构调和。全面履行《保证农人工工资付出法令》，严峻惩办欠薪等劳作保证违反法律规定的行为；加大对劳务差遣公司日常监管和年审；强化裁定办案才能，提高调停裁定案子处理质量，尽力构建调和安稳的劳作联系。

  五是优服务。环绕服务企业主体的人员招聘、技术训练、用工存案、高层次人才引入等内容，大力宣扬创业扶持、工伤保险等惠企方针，推广应用人社一体化公共服务渠道，深化“转提比作”、优化政务环境，实在让广阔企业感受到人社部分实实在在的交心服务。

  依照《永年区2022年重点作业“1836”推动机制》要求，永年区税务局环绕承当的重点作业方针使命，现面向全区揭露许诺如下：

  一、全方面提高办税便当，继续创优税收营商环境。抓牢精密服务变革，厚实展开“营商环境优化提高年”活动，全面提高交税便当度。优化领票流程，新办交税人初次领票“一次进厅、当场办结”，交税人请求调整发票用量“无需进厅、不必碰头”。简化退税处理环节，全面实施无纸化退税，紧缩退税处理时长。立异推动“长途帮办”服务，及时呼应交税人涉税诉求，精心处理涉税难题。

  二、履行落细减税降费，继续激起市场主体生机。用好融媒体和税企交流群，履行好局领导包联负责制，加大对交税人的造访力度，多方搜集交税人诉求。展开好减税降费专题训练教导，供给“滴灌式”精准教导和个性化方针推送服务，保证方针知晓度、优惠享用面、问题化解率完成“三个百分百”。

  三、抓紧抓严税收法律，继续提高法治建造水平。严厉履行《京津冀税务行政处罚裁量基准》和《“首违不罚”事项清单》，根绝粗豪式、选择性、“一刀切”法律，继续标准税收法律，全方面推动法律监督。

  为深化推动“1836”重点作业，结合审计作业实践，现就2022年审计作业许诺如下：

  一、坚持依法审计，服务全区全局。仔细贯彻履行《审计法》，依照“全面审计、突出重点”的准则，环绕中心作业，做好严重方针盯梢、预算履行、经济责任和财物资源审计等不一样审计项目的交融，完成“一个审计组，一次进点，一审多项，一果多用”，为我区营商环境优化活动保驾护航。

  二、严厉审计纪律，在外良好形象。严厉依照审计作业程序和布局就事，防止作业中片面随意性；定时造访被审计单位，征求意见，改进作业；严厉依照机关文明作业的要求，做好、做到文明用语、礼貌待人，严厉根绝态度生硬，办法简略等现象，创立整齐、美丽的机关环境。

  三、强化盯梢督导催促，实在做好后半篇文章。加强与被审计单位的交流，压实被审计单位整改主体认识，建立和完善审计整改清单准则、销号准则、回访准则等，推动审计整改作业标准化、准则化、常态化。

  四、提高审计质量，争创优异项目。结实建立“政治建审、科技强审、质量立审、效果兴审”认识，在作业中一直绷紧“质量”这根弦，创先争优，保证在全市审计体系打造一个审计项目精品。